HNI. 31-8.
QUY ĐỊNH ĐIỀU KIỆN NHẬN THƯỞNG 100 HCOIN CỔ PHẦN
Chương trình ghi nhận thành viên Hội đồng quản trị Hgroup
1. Mục đích chương trình
Chương trình Thưởng 100 Hcoin cổ phần được xây dựng nhằm ghi nhận những thành viên Hội đồng quản trị Hgroup đã thực sự tham gia, đóng góp và tạo ra giá trị cho cộng đồng.
Phần thưởng không chỉ dựa trên việc tham gia Hội đồng quản trị mà dựa trên kết quả công việc, mức độ đóng góp và sự công nhận của cộng đồng.
2. Đối tượng áp dụng
Chương trình áp dụng cho toàn bộ thành viên Hội đồng quản trị Hgroup đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.
Mọi thành viên đều được đánh giá theo cùng một nguyên tắc, không phân biệt thời điểm tham gia, chức danh hoặc vai trò, với điều kiện phải hoàn thành các tiêu chí được chương trình quy định.
3. Điều kiện nhận 100 Hcoin cổ phần
Một thành viên được xem xét nhận 100 Hcoin cổ phần khi đáp ứng các điều kiện sau:
Điều kiện 1 — Tham gia Hội đồng quản trị
Thành viên đã chính thức tham gia Hội đồng quản trị Hgroup và thực hiện vai trò, trách nhiệm được phân công.
Điều kiện 2 — Hoàn thành công việc được giao
Thành viên phải hoàn thành những công việc, nhiệm vụ hoặc dự án được giao theo đúng phạm vi trách nhiệm.
Kết quả cần có khả năng kiểm chứng thông qua sản phẩm, tài liệu, tiến độ, kết quả thực tế hoặc các hình thức xác nhận phù hợp.
Điều kiện 3 — Có đóng góp thực tế
Thành viên phải tạo ra đóng góp có giá trị cho Hgroup, cộng đồng hoặc chương trình, chẳng hạn:
* Đóng góp ý tưởng và sáng kiến.
* Xây dựng dự án hoặc sản phẩm.
* Hỗ trợ phát triển cộng đồng.
* Kết nối thành viên và đối tác.
* Tham gia tổ chức, vận hành chương trình.
* Tạo nội dung, đào tạo hoặc chia sẻ kiến thức.
* Giải quyết các công việc quan trọng được phân công.
Điều kiện 4 — Được cộng đồng công nhận
Đóng góp của thành viên phải được cộng đồng ghi nhận thông qua các hình thức phù hợp như:
* Bình chọn.
* Đánh giá của cộng đồng.
* Phản hồi tích cực từ thành viên.
* Kết quả thực tế được cộng đồng xác nhận.
* Hội đồng quản trị hoặc bộ phận được ủy quyền xác nhận.
Việc công nhận cần dựa trên nhiều khía cạnh, không chỉ dựa vào số lượng công việc hoàn thành.
4. Nguyên tắc đánh giá nhiều khía cạnh
Việc xét thưởng được thực hiện trên nhiều tiêu chí, bao gồm:
Đóng góp — Kết quả — Trách nhiệm — Tinh thần hợp tác — Giá trị tạo ra — Uy tín — Mức độ cộng đồng công nhận.
Một thành viên không nhất thiết phải nổi bật ở mọi tiêu chí, nhưng cần chứng minh được rằng tổng thể đóng góp của mình đủ để đạt tiêu chuẩn nhận thưởng.
5. Quy trình xét thưởng
Quy trình gồm 4 bước:
Bước 1: Thành viên tổng hợp các công việc và đóng góp đã thực hiện.
Bước 2: Hội đồng quản trị hoặc bộ phận phụ trách kiểm tra và xác minh kết quả.
Bước 3: Cộng đồng tham gia đánh giá, phản hồi hoặc công nhận đóng góp.
Bước 4: Kết quả xét thưởng được công bố minh bạch.
Thành viên đạt đủ điều kiện sẽ được ghi nhận 100 Hcoin cổ phần theo cơ chế của chương trình.
6. Nguyên tắc công bằng
100 Hcoin cổ phần là phần thưởng dành cho đóng góp thực tế, không phải phần thưởng mặc định chỉ vì một người giữ chức vụ trong Hội đồng quản trị.
Không thành viên nào được nhận thưởng chỉ dựa trên danh nghĩa chức danh nếu chưa hoàn thành các điều kiện của chương trình.
Ngược lại, mọi thành viên đáp ứng đầy đủ tiêu chí đều có quyền được xem xét nhận thưởng theo cùng một nguyên tắc.
7. Nguyên tắc minh bạch
Danh sách thành viên đạt điều kiện, tiêu chí đánh giá và kết quả xét thưởng cần được lưu trữ và công bố theo quy chế của Hgroup.
Mọi khiếu nại hoặc đề nghị xem xét lại kết quả phải được tiếp nhận theo một quy trình thống nhất.
8. Thông điệp của chương trình
100 Hcoin không chỉ là phần thưởng.
Đó là biểu tượng ghi nhận dành cho những thành viên đã:
Tham gia — Cam kết — Hành động — Hoàn thành — Tạo giá trị — Được cộng đồng công nhận.
Hgroup hướng tới xây dựng một Hội đồng quản trị mà mỗi thành viên không chỉ có quyền tham gia, mà còn có trách nhiệm tạo ra giá trị.
Một thành viên hoàn thành một nhiệm vụ.
Một nhiệm vụ tạo ra một giá trị.
Một giá trị được cộng đồng công nhận.
Và những đóng góp được ghi nhận bằng 100 Hcoin cổ phần.
English