PHẦN II: CẤU TRÚC TỔ CHỨC
CHƯƠNG 6: MÔ HÌNH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Một tổ chức muốn phát triển lâu dài cần có một bộ máy quản trị rõ ràng, minh bạch và hiệu
quả. Khi quy mô ngày càng mở rộng, số lượng thành viên tăng lên và các lĩnh vực hoạt
động trở nên đa dạng, việc xây dựng một cơ cấu quản trị khoa học không chỉ giúp nâng cao
hiệu quả điều hành mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Trong mô hình quản trị của HGroup, Hội đồng Quản trị là cơ quan lãnh đạo cao nhất trong
phạm vi điều lệ của tổ chức. Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm định hướng chiến lược, ban
hành các chủ trương lớn, giám sát hoạt động của Ban Điều hành và bảo đảm mọi hoạt động
của HGroup được thực hiện đúng với tầm nhìn, sứ mệnh và các giá trị cốt lõi đã xác định.
Khác với mô hình quản trị truyền thống, Hội đồng Quản trị của HGroup hoạt động trên nền
tảng của trí tuệ tập thể, phản biện có trách nhiệm, minh bạch thông tin và ứng dụng công
nghệ số. Mọi quyết định quan trọng đều được xem xét từ nhiều góc độ thông qua sự tham
gia của Đội Xanh, Đội Đỏ và các đơn vị chuyên môn trước khi được thông qua.
Vai trò của Hội đồng Quản trị
Hội đồng Quản trị là trung tâm kết nối toàn bộ hệ thống quản trị của HGroup. Cơ quan này
không trực tiếp điều hành công việc hằng ngày mà tập trung vào các nhiệm vụ mang tính
chiến lược.
Vai trò đầu tiên là xác định phương hướng phát triển của HGroup trong từng giai đoạn. Mọi
kế hoạch dài hạn, mục tiêu chiến lược và định hướng phát triển đều được Hội đồng Quản trị
nghiên cứu, thảo luận và quyết định.
Vai trò thứ hai là ban hành các chính sách quản trị. Những quy định liên quan đến tổ chức
bộ máy, nhân sự, tài chính, công nghệ, đạo đức và phát triển bền vững đều được xem xét
kỹ lưỡng trước khi ban hành.
Vai trò thứ ba là giám sát việc thực hiện các nghị quyết. Hội đồng Quản trị không chỉ đưa ra
quyết định mà còn theo dõi quá trình triển khai, đánh giá hiệu quả và yêu cầu điều chỉnh khi
cần thiết.
Vai trò thứ tư là bảo vệ lợi ích chung của HGroup. Mọi quyết định phải hướng đến sự phát
triển lâu dài của tổ chức, bảo đảm tính minh bạch, công bằng và trách nhiệm giải trình.
Nguyên tắc hoạt động
Hội đồng Quản trị hoạt động theo năm nguyên tắc cơ bản.Thứ nhất, nguyên tắc minh bạch.