HNI 24-7

BÀI THƠ CHƯƠNG 41: ĐÀO TẠO LÃNH ĐẠO KẾ CẬN

 

Gieo mầm lãnh đạo tương lai

Hôm nay vun đắp ngày mai vững bền

Trao nhau trí tuệ dựng nền

Trao nhau trách nhiệm giữ gìn niềm tin

 

Người đi để lại nghĩa tình

Người sau tiếp bước hành trình đi lên

Kế thừa giá trị vững bền

Đổi thay phương pháp, dựng nền tương lai

 

Lãnh đạo chẳng phải riêng ai

Mà là trách nhiệm nối dài niềm chung

Biết nhìn rộng khắp cộng đồng

Biết đem trí tuệ vun trồng ước mơ

 

Người tài cần có tâm cơ

Giữ lòng liêm chính, phụng thờ lợi chung

Không vì quyền lực riêng mình

Không đem chức vị đổi tình lấy danh

 

Muốn xây tổ chức vững vàng

Phải lo đào tạo những hàng kế sau

Không chờ đến lúc đổi trao

Mới tìm người gánh trọng nhau việc đời

 

Từ khi còn trẻ rèn người

Qua từng công việc, qua thời thử thách

Giao cho nhiệm vụ thực hành

Để người trưởng thành bằng chính trải qua

 

Luân phiên nhiều lĩnh vực ra

Cho người hiểu rộng sơn hà tổ chức

Biết về tài chính, nhân lực

Biết công nghệ mới, biết thực tiễn đời

 

Một người lãnh đạo sáng ngời

Không chỉ giỏi việc, còn người biết nghe

Biết nhìn phản biện bốn bề

Biết cân nhắc kỹ trước khi quyết làm

 

Không vì thành tích vẻ vang

Mà quên đạo đức, quên hàng nguyên tắc

Tài năng nếu thiếu nền tảng

Có khi gây họa, tổ chức lao đao

 

Lãnh đạo phải biết tự soi

Biết mình mạnh yếu, biết rồi sửa sai

Biết nghe tiếng nói bên ngoài

Biết đem lợi ích chung làm trọng tâm

 

Người đi trước hãy âm thầm

Truyền kinh nghiệm quý, gieo mầm người sau

Đừng nên giữ mãi quyền trao

Đừng lo người trẻ vượt cao hơn mình

 

Một người lãnh đạo chân tình

Là người tạo được đội hình kế sau

Không vì sợ mất quyền trao

Mà ngăn cơ hội của bao người tài

 

Đội Xanh gieo những tương lai

Tư duy đổi mới, chính sách sáng tạo

Đội Đỏ rèn luyện trí cao

Phản biện, kiểm soát, nhìn vào rủi ro

 

Ban Điều hành phải chăm lo

Tạo môi trường để người cho sức mình

Hội đồng định hướng công minh

Chọn người xứng đáng, giữ gìn tương lai

 

Đào người chẳng phải chọn ai

Mà xây nguồn lực kéo dài nhiều năm

Để khi tổ chức khó khăn

Vẫn luôn có những người làm thay nhau

 

Kế nhiệm phải tính từ đầu

Không nên chờ đến lúc trao quyền mới tìm

Chuẩn bị kỹ lưỡng từng người

Để khi cần thiết có người đảm đương

 

Người lãnh đạo phải kiên cường

Khi trong khủng hoảng vẫn thường bình tâm

Biết đưa quyết định đúng tầm